Le travailleur solo travaille seul en grande partie, c'est-à-dire que ses décisions, il les prend... en solo. Mais cela ne signifie pas qu'il occulte autrui.
Ainsi, lors de la prospection...
Règle d'or de tout solo respectant un minimum de déontologie : il s'agit d'élargir son "territoire" sans empiéter sur le "territoire" de son concurrent.En l'occurrence, on agit un peu comme... un chat. Les petits félins cohabitent en se respectant, mais chacun chez soi. De cette manière, on évite des situations aussi gênantes que désagréables. Finalement, en solo, l'idéal est de ne pas reproduire les erreurs grossières commises en entreprise... Non ? La suite au prochain épisode... 

Récemment, j'ai discuté avec une jeune femme de 36 ans qui recherche un emploi dans le domaine de l'assistanat de gestion bilingue. Au chômage, elle a suivi une formation, l'a terminée, et souhaite maintenant entamer une autre formation pour obtenir un BTS. Très souriante, agréable, jolie même, elle est allée, en toute confiance, à un entretien de coaching proposé dans le cadre de son suivi. Et là, ô déconvenue, on lui assène qu'elle est trop âgée  pour entamer sa seconde formation, et qu'elle a intérêt à retarder d'un an son projet. En plus, avec deux enfants, vous comprenez...
Trop vieille...  Deux enfants...
L'âge et son couperet.

A quand des articles de fond sur la maladie du jeunisme ? Le virus du jeunisme est bien plus inquiétant que celui de la grippe A. Si seulement...

En tout cas, à tous ceux qui sont frappés par le VJ2009 (virus du jeunisme 2009), pensez à la carte du travail en solo... Au moins, là, l'âge ne compte pas. Et on ne compte plus son âge...

A bientôt, amis "solodaires" ! 

Savoir être seul(e), donc autonome  : tel est le secret. Dans son livre "Les nouvelles solitudes" (1), la psychiatre et psychanalyste Marie-France Hirigoyen écrit que "malheureusement, l'éducation contemporaine prépare mal à l'autonomie : on n'apprend pas à se suffire à soi-même. A notre époque, de plus en plus de personnes développent ce que les psychiatres appellent un 'faux self'' (un faux moi), c'est-à-dire un mode de fonctionnement destiné à convenir aux désirs d'autrui plutôt qu'à leurs propres désirs ou sentiments."

Travailler en solo, nous l'avons déjà souligné, ne signifie pas travailler solitairement. En revanche, il y a des moments de solitudes, plus ou moins marqués, plus ou moins agréables, plus ou moins choisis. Mais en entreprise, ou dans le cadre d'un travail en équipe, quel qu'il soit, ces mêmes moments de solitude peuvent exister... La seule différence, peut-être, est qu'on ne les vit pas de la même manière. On ne s'en aperçoit pas toujours. Cela peut être très pernicieux... Et laminer. Alors qu'une solitude choisie... nourrit.


(1) Editions de la Découverte, 2007

Travailler en solo revient à s'éloigner du monde du salariat traditionnel : un travailleur solo est, par définition et quel que soit le statut juridique choisi, un travailleur non-salarié (TNS pour l'administration).
Cela signifie que tout est alors possible : on crée son activité. On propose des services. On n'est plus demandeur mais actif et réactif.
On nous demande parfois si travailler en solo est une solution anti-chômage. Réponse : oui, ça peut l'être. Les avantages sont multiples, largement détaillés dans notre livre ; si non devions en extraire l'essentiel, nous nous focaliserions toutefois sur la liberté d'action.
Etre libre, quand même...
Avec des contraintes, certes. Mais de la contrainte naît la liberté...
Tout l'art du travail en solo consiste justement à gérer ces contraintes, à les dépasser pour mieux savourer ce chemin de liberté.